Offene Fragen?
Sie haben Fragen zum CVUA-Westfalen als Arbeitgeber, zu unseren Stellenanzeigen, oder dem Bewerbungsprozess allgemein?
Wir stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – sprechen Sie uns an!
Tobias Reinhardt
(Personal und Organisation)
Tel.: 0234 957 194-456
E-Mail: Personal@cvua-westfalen.de
Jobs & Ausbildung
Das CVUA-Westfalen als Arbeitgeber: 4 Standorte, 200 Mitarbeitende, ein gemeinsames Ziel: Gesundheitlicher Verbraucher- und Tierschutz
In insgesamt 7 Fachbereichen (Organigramm) beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus diversen Fachrichtungen, mit unterschiedlichsten Ausbildungshintergründen und Qualifikationen.
Die vielfältigen Aufgaben in unserem Amt werden dabei Hand in Hand von
- Wissenschaftlichen Mitarbeitenden (Lebensmittelchemiker/innen mit 1. und/oder 2. Staatsexamen, Veterinärmediziner/innen, Mikrobiolog/innen, Biolog/innen, Chemiker/innen)
- Technischem Personal (Chemielaborant/innen, Chemisch-technische Assistent/innen, Biologisch-technische Assistent/innen, Chemietechniker/innen, Chemotechniker/innen)
- Chemieingenieur/innen und
- Verwaltungspersonal (Kaufleute, Fachinformatiker/innen, Betriebswirt/innen)
wahrgenommen.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Wie im gesamten öffentlichen Sektor stellt der demografische Wandel auch für uns eine der zentralen Herausforderungen für die Zukunft dar, denn eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen wird das Amt in den kommenden 10 bis 15 Jahren altersbedingt verlassen. In allen Bereichen sind wir daher kontinuierlich auf der Suche nach neuem, motivierten Personal. Das CVUA-Westfalen ermöglicht interessierten Bewerberinnen und Bewerbern top Arbeitsbedingungen in einen optimalen Mix aus Job, Familie und Freizeit. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere Arbeitsplätze in herausfordernden Zeiten. Darüber hinaus hat eine Beschäftigung im CVUA-Westfalen noch weitere attraktive Rahmenbedingungen:- Ein tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Bezahlung nach dem TVöD-VKA inklusive regelmäßigen Entgeltsteigerungen
- Eine feste Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Die Chance auf eine zusätzliche jährliche Prämie durch Erreichung freiwillig vereinbarter Leistungsziele („LOB“)
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgungskasse)
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben (Gleitzeitrahmen)
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am alternierenden Homeoffice bzw. an bürofreier Arbeit
- Eine gute und intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- Die regelmäßige Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Die Gelegenheit zum Erwerb eines durch den Arbeitgeber bezuschussten DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme attraktiver Einkaufsangebote über corporate benefits
Praktikumsmöglichkeiten im CVUA-Westfalen
Das CVUA-Westfalen bietet interessierten Bewerberinnen und Bewerbern auch Praktikumsmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachrichtungen. Sie möchten ein Pflichtpraktikum im Rahmen Ihrer Ausbildung als- Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA)
- Chemisch-technischer/r Assistentin/in (CTA)
- Student/in der Veterinärmedizin („Ausbildung in Kontrolltätigkeiten, -methoden und -techniken für den Lebensmittelbereich“ nach §55 (1) und §60 TAppV) durchführen, oder im Rahmen der beruflichen Orientierung ein
- eintägiges Schülerpraktikum absolvieren?
Darüber hinaus stehen wir als Ausbildungsstelle für folgende Berufe zur Verfügung:
- Lebensmittelchemiker/in im berufspraktischen Jahr
- Veterinärreferendar/in
- Lebensmittelkontrolleur/in
- Hygienekontrolleur/in
Diese Praktika werden über das LANUV bzw. die jeweilige Kreisordnungsbehörden bei uns angefragt und koordiniert.
Im CVUA-Westfalen sind derzeit folgende Stellen zu besetzen:
Ist aktuell keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!
